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职场学问——实习的关键点-九五至尊新匍京娱乐场

[日期:2012年10月25日] 来源:大学生就业   编辑:Judy [字体: ]

职场学问——实习的关键点

 

——访麦可思企业总裁王伯庆

 

  实习中很长一段时间是在学习职场的规则,待人接物、行业中交流的方式等。而这在以后的就业面试中是非常重要的,如果你的职场学问到位,就会缩短职场的摩合期,迅速提升自我。

 

开拓渠道、健全假期机制,暑假更长促进实习

  记者:学校与企业在搭建学生实习平台上主要有哪些渠道?

  王伯庆:我认为,校园渠道方面,一是通过老师先容;二是通过在校的企业界和校友;三是通过网站报纸有些象找工作一样获得实习岗位。也可借鉴国外的方法,学校的各个系和院成立教育委员会,由教授、学生、企业和社会人士组成,这样学生在实习时可以得到社会人士的帮忙。

  而实习的最佳环境就是到以后准备就业的岗位或行业中去,但如果找不到理想的实习职位,一个专业无关的实习也比没有实习好,因为非专业实习也可以培养职场学问,哪怕先从大卖场实习开始。大一的时候专业课还没有,找专业相关的肯定会很难,同学们要把大二和大三作为重点去抓紧找专业相关的实习。

  记者:现在的学生实习并不是很理想,您认为问题主要在哪里,有什么好的建议给大家的学生和学校?

王伯庆:这首先表现在高校没有给学生开拓足够的实习渠道,明显缺乏和企业的联系和沟通,没法帮助学生获取与专业相关的实习位置。第二,学生把“假期”就理解成了休息的假期,这是非常错误的。在国外寒假非常短就一个星期,最长的学校不超过两个星期,但暑假很长,最长是三个月,也有两个多月的。其目的希翼学生在这样长的假期中去实习。由于假期安排,国内学生实习到企业实习时间上存在很大阻碍,所以,我建议调整寒假作息不超过两周,把更多的假期移到暑假,把暑假变成学生的实习期。第三,国外的企业界和政府是很喜欢学生来实习。多数企业是抱着培养人才的态度看待大学生实习,因此也形成了良好的循环。所以,提倡大家的雇主要大力提供实习的机会,另一方面从国家到地方政府也要提供更多的实习岗位给大学生。

记者:有企业提出实习安全等问题来拒绝招实习生,是不是也反映出大家的实习的体系有待加强?

  王伯庆:这不是主要问题,对于企业来说最主要问题是要有办公空间和专人负责的引导。此外,政府要有鼓励企业招收实习生的优惠政策,把企业纳入到大学生的职业培养渠道中来。

 

实习主要是学习职场学问

  记者:在企业实习最重要的是学习和提高哪些方面的能力?

  王伯庆:学生进入企业实习,要把自己当成一个全职的职业人来要求,如果没有活,就要告诉老板我需要有活干。你要坚持把自己当作一名普通员看待。在职场学问道德方面,要主动的去适应、关心企业,帮助自己的同伴做一些自己力所能及的工作,同时要具有团队精神,这些都是自己要主动的去做。

  实习中不要指望企业会精心的照顾你,因此你要更主动、积极的心态才能学到职场的一些规矩。但是,也不要集中在我该学什么技能。要知道,实习中很长一段时间是在学习职场的规则,待人接物、行业中交流的方式等。而这在以后的就业面试中是非常重要的,如果你的职场学问到位,就会缩短职场的摩合期,迅速提升自我。

 

学生不仅要主动寻找实习,还要知道怎么实习

  记者:经常会听到学生抱怨,实习就是每天发传真、复印这些打杂的活,对自身没有实际的帮助,您怎么看待这样的问题?

  王伯庆:职场的第一步就是端正态度。过去学徒工要多年之后才能出徒,目的就是把你好高骛远的“劲”给磨了,让你老老实实去珍惜学习的机会。同理,大家麦可思的研究人员刚进入企业,不一定一开始就做研究,他需要先从了解客户开始。外企有一个教条:不喜欢企业,再能干也不会用你。所以,首先要喜欢你的企业。如果学生还要提发传真这事,我觉得是他们不了解职场。什么是职场,就是从发传真、复印、跑腿、下楼告诉物管事情,到站在修理工旁边递工具……这就是职场的开始。实习不是在学习多么大的技能,就是从职场学问、价值观、团队精神、社会责任感、对企业学问价值的贡献开始学起。

  实习中第一位的是职场学问、第二位的是职场学问、第三位的还是职场学问,最糟糕的是学了一项技术,而企业不要你。有学生在实习期间谈待遇、配套条件等,实际上更应该注重个人的成长。

  实习亦是就业规划中的一个环节。比如毕业以后打算做会计师,因此大一就要有意识的了解职场,大二就要去会计师事务所去,哪怕是免费的打杂,大三要有针对性的实习,大四的就业就相对好一些。实习是服从于职业规划,是职业规划的一部分。

  学生在选择企业类型的时候我建议其更倾向于民企,这样的实习效果会更好。而在民企中首先考虑中小企业,因为中小企业要求比较全面,会真正能把你当员工来用。

  记者:有学生在找实习中去一些卖场或家教类比较容易进入的岗位,或是更多想赚一些外块,对学业有一定的影响,这样的实习您怎么看?

  王伯庆:其实卖场都比家教好,家教是自己一个人去面对一个孩子,是没有人教你职场规则的,只是赚钱。和小孩子打交道无非就是耐心,而教授的也是高中、初中学的内容,对自己而言是学不到太多的。

  另外,实习是分层次的,像一类大学的实习,更集中在以后我要做什么,哪怕不给我钱,但对我是有帮助的,白干都可以。但对一些普通大学的学生,假期也有一部分学生是把实习当作一个赚钱的渠道。但现在的问题是暑期实习,有很多学生是找不到实习的机会,除非是一些体力方面的比如卖场、促销类的。企业不太容易接受一个大学生暑期随随便便的来赚钱实习。国内的企业更多的希翼实习干的好能留下来继续工作,带有很强烈的雇佣性。

  记者:学生在找实习中,如何定位去找和自己相关的实习?

  王伯庆:现在实习是很难找的,如果能找到定位的更好,一般来说在大一、大二是很难找得到相关的,所以不要太追求定位实习,熟悉一下职场就好。大三希翼能定位准一点,但找不对相关的也要去实习,定位的实习是最难找的,名额少,条件苛刻,这里是指普通的大学,211大学的会好很多。我的建议是可以有定位,但如果找不到没定位的也要去,有实习就比不实习好。现在的情况是定位实习的比例太小,文科、理科、工科的实习指向性是不一样的。文科的专业定位要弱一些。实习的最佳出路是实习的单位是喜欢的工作,之后留下来就业。




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