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招聘会单位先容37:北京高登怡和国际酒店管理有限企业-九五至尊新匍京娱乐场

[日期:2010年12月07日] 来源:   编辑:招生与就业处 [字体: ]

企业概况:企业主营酒店管理、营销策划、酒店评星引导、问题诊断、酒店用品、员工培训、会展服务等旅游业相关产业,目前已经发展成为业内独具竞争力的企业。面临日益激烈的竞争环境和不断发展的企业规模,高登怡和依靠不断创新的学问体系,准确清晰的价值核心 ,始终处于行业领先地位!企业将国际先进的酒店VIP项目导入国内市场,采用快捷高效、针对性强的营销模式,为国内高星级酒店开发并维护当地及周边的中、高端商务散客,丰富酒店产品、将酒店产品预售以均衡淡旺季消费及提高商务散客消费比率、为酒店提升营业额及竞争力从而将酒店利益最大化!企业于2009年成功并购了上海天顾投资管理有限企业,从而成为酒店产业链、尤其是酒店VIP项目的行业领军者!企业管理由区域性专家组成,管理的VIP项目深得各合作伙伴和业内同行的支撑和认可

招聘岗位:

储备项目经理:10企业将提供全方位的岗前带薪培训,帮助你迅速认知岗位角色,适应岗位要求,具备该岗位关键胜任指标,从而迅速转换角色,投入工作。
职责内容:负责高星级酒店会员部的销售团队选拔、组建、培训、激励、考核等管理工作。
任职资格:
1
、大专以上学历,专业、性别不限;
2
、优秀的语言表达能力、沟通能力和理解力,悟性好;
3
、良好的人际关系协调能力,善于整合资源、调动团队氛围;
4
、认同销售企业企业学问,向往职业经理人角色;
5
、抗压能力强,有一定分析、解决问题的能力;
6
、能胜任驻外工作(全国各地省会城市,一、二线城市);
薪酬待遇:
1
、岗前培训期3个月:基本薪酬1500-2000/+食宿+奖金;
2
、实习期1-3个月:2000-3000/+补助+高额奖金;
3
、转正后3000-5000/+补助+高额奖金;

储备行政经理:10

职责内容:负责高星级酒店贵宾部日常行政管理、人员招聘培训、客户关系维护协调等。

任职要求:

1、专科以上学历,专业、性别不限;
2
、优秀的语言表达能力、沟通能力和理解力,悟性好;
3
、良好的人际关系协调能力、有亲和力能调动团队氛围;
4
、认同销售企业企业学问,向往职业经理人角色;
5
、抗压能力强,有一定分析、解决问题的能力;
6
、有良好的组织能力、行动力;
7
、能胜任驻外地工作(全国各地省会城市,一、二线城市);
薪酬待遇:
1
、岗前培训期1-3个月:基本薪酬1300/+食宿+奖金;
2
、行政助理(试用期1个月)1500/+食宿+奖金;
3
、行政经理(试用期1个月)1800/+食宿+奖金+提成;

秘书:5

职责内容:协助行政经理处理办公室后勤工作。

任职要求:

形象良好,性格外向,善于沟通,身高1630M以上

office办公App使用熟练,有文件起草、资料收集、档案管理的能力

有办公室接待的能力,殷勤、得体,做事认真、细致

协调及沟通能力强 

薪资待遇:薪资900+午餐补助+奖金

会籍销售:20

职责内容: 以电话邀请的方式为酒店发展高端客户加入会籍,成为贵宾会员; 

任职要求: 专科以上学历、35岁以下,普通话标准,声音甜美;较强的语言沟通能力及良好的表达能力;性格开朗,积极进取,有责任心;热爱销售工作或从事过相关销售工编辑优先。

 薪资待遇: 

1、    企业将为你提供富有竞争力的薪酬体制,业绩符合岗位要求者基本月薪1000-3000元,优秀会籍人员月薪过万;

2、  企业内训、晋升机会;

3、  工作环境舒适,无需外出推销,团队氛围富有吸引力;工作时间灵活,可兼职;挑战高薪,期待您的加盟!

以上岗位晋升空间及福利:
1
企业将提供给你清晰的岗位晋升发展脉络;
2
不用担心因为年龄和经验的问题没有高职位的晋升机会;
3
经过个人努力,完全可以用3-5年时间成为资深项目经理、大区经理、区域总监,成为企业高级管理角色。

4、     企业提供食宿;

5、  国家法定保险;

6、  健康体检,春节探亲路费报销等;

市场部主管:3

此岗位常驻北京总部工作,企业提供食宿及保险;底薪15003000+奖金+提成(试用一个月)。

职责内容:

1、进行酒店业资讯的调研;寻找目标洽谈合作酒店,沟通拜访

2、与目标酒店高管进行洽谈、演示推广酒店会员制营销项目,达成合作意向
3
、制作合作提案并落实合同条款

任职要求:
1
、酒店与旅游管理、市场营销等相关专业,大专以上学历
2
、较强的沟通、人际关系协调能力,组织能力
3
、有订房中心、酒店前厅、销售工作经验者优先




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