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招聘信息201711:卓达园林-九五至尊新匍京娱乐场

[日期:2017年06月19日] 来源:   编辑:邢 伟 [字体: ]

企业概况:

卓达园林景观工程有限企业坐落在美丽的海滨城市——秦皇岛。始创于2006年,是面向京、津、唐、秦全方位发展的环境景观企业。显赫的业绩证明了企业的实力和员工在企业的发展空间,是秦皇岛诸多优秀园林景观企业之一,企业注册资金200万元,先进的管理规范,增强了企业在市场中的竞争能力,企业集设计、施工于一体,主要从事园林设计、园林建筑、喷泉水景。假山古建、城市亮化、园林绿化及仿生植物、城市形象门楣及企业入口、大门设计施工工程,并承接园林绿地养护管理工作。“创园林艺术,做经典园林”始终是大家追求的目标与过程。

招聘岗位:

一、设计部岗位职责:
设计师应掌握的设计办公App:1.  AutoCAD2.  PhotoShop3.  Sketchup4.  3DS MAX5.  微软 Office办公App
设计师应掌握的专业常识与技能:
   
初级:
1.
具有吃苦耐劳的精神。
2.
了解本行业相关法律法规设计规范等内容。
3.
具有一定的美术基础,包括色彩基础、透视原理、结构素描等。
4.
具有一定的手绘基础,能够实现手绘景观效果图、手绘彩色平面图等。
5.
了解景观设计流程、项目招投标流程。
6.
了解华北地区气候特点、常用植物种类及生理习性等。
7.
能够读图、识图,了解项目原地形图等各类图纸中各图标含义,各图层内容。
8.
会使用各种测量工具,能够准确的绘制项目现场平面图。
9.
掌握各类景观项目设计的总体设计手法、设计思路、方案表现等内容。
   
中高级:
1.
能够对于项目方案细部内容(包括亭、台、楼、阁、小品、廊架等)能够细腻表现。
2.
对于单体艺术项目,如雕塑、假山、喷泉、艺术建筑等有创新思路,能够结合项目完成创作。
3.
能够完整清晰的完成对业主景观项目的汇报,及时解答业主对项目中的疑问。
4.
能够详细记录方案汇报中业主所提出需改进的问题,以及对相关问题的修改。
5.
具有一定的施工图绘制基础,(施工图绘制人员需能够独立完成建筑、结构施工图等)。
6.
有初级的概预算基础常识,能够根据设计方案计算材料面积,对方案整体有估算。
7.
能够解决设计方案在施工过程中问题,完成对方案的修改,引导施工单位的施工。

二、 设计师入职阶段:
1
、实习设计师:
   
实习设计师定义为景观专业或相关专业应届毕业大学生无相关工作经验者。
   
企业给予其工作实习机会,在实习期间配合景观设计师完成相应工作内容。实习期薪资为1500/月,进入企业首先进行6个工作日的工作能力、工作技能考核阶段,考核期无工资待遇。考核通过后进入到试用期。试用期限为三个月,试用期期间企业随时考核实习设计师各方面能力水平,根据实际情况有权随时辞退实习设计师。试用期期间企业将为实习设计师提供专项培训,培训标准为3000/人。并与企业签订服务期协议,协议期限为3年。如实习期期间由实习设计师单方面提出辞职,企业将按照1000/月,不足满月的按照33/天扣除培训费。如实习期期间由企业单方面辞退实习设计师,培训费不予扣除。
   
试用期满后根据实际工作能力及技术水平确定技术工资级别。实习设计师入职后需与单位签订三年以上劳动合同,且不得提前终止劳动合同。服务期协议自动作为劳动合同的补充条款。
2
、初级设计师:
   
初级设计师定义为景观专业或相关专业工作经验一年到两年者。
   
初级设计师进入企业首先进行6个工作日的工作能力、工作技能考核阶段,考核期无工资待遇。考核通过后进入到试用期。试用期限为三个月,试用期满后根据实际工作能力及技术水平确定工资级别。
3
、高级设计师;
   
中高级设计师定义为景观专业或相关专业工作经验三年以上者,曾独立完成中型景观项目5个以上或大型景观项目2个以上。
   
中高级设计师进入企业首先进行6个工作日的工作能力考核阶段,如考核未能通过则考核期无工资待遇;考核通过则进入到试用期,考核期出勤天数计入到试用期。试用期限为三个月,在试用期期间如对企业设计项目或施工项目有较为突出贡献可相应缩短试用期限。试用期结束后根据实际工作能力及技术水平确定级别工资。

 

招生与就业引导处

2017619




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